มีหน้าที่ ควบคุม ดูแล กำกับ ติดตาม เสนอแนะ ให้คำปรึกษา ดูแลการตรวจสอบกลั่นกรองงาน เสนอข้อคิดเห็นการเสนองานของบุคลากรในกลุ่มงาน ก่อนนำเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ และปฏิบัติหน้าที่แทนผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล คนที่ 2 กรณีผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลไปราชการหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ มีหน้าที่และรับผิดชอบงาน ดังนี้

1. งานเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ

2. งานแก้ไขคำสั่งเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ กรณีต่าง ๆ

3. เลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ

4. รายงานยอดการเลื่อนค่าตอบแทน ค่าตอบแทนพิเศษ และเงินช่วยค่าครองชีพพิเศษ-

ของพนักงานราชการ ให้ฝ่ายแผนและงบประมาณดำเนินการขออนุมัติงบประมาณ

5. บันทึกข้อมูลบุคลากรภาครัฐ (จ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล) ดังนี้

  5.1 บันทึกเอกสารสมัครสวัสดิการจ่ายตรง (ค่ารักษาพยาบาล)

5.2 การเพิ่ม/ปรับปรุงข้อมูลผู้มีสิทธิ และบุคคลในครอบครัว ในฐานข้อมูลบุคลากรภาครัฐ ของกรมบัญชีกลางให้เป็นปัจจุบัน

6. บันทึกรายการในแฟ้มประวัติ ก.พ.7 และ ก.ค.ศ.16 ในส่วนที่รับผิดชอบ ดังนี้

6.1 การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสถานศึกษาและบนสำนักงาน

6.2 การเลื่อนตำแหน่ง/มีวิทยฐานะ หรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น/การย้ายและแต่งตั้ง/ได้รับ

พระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์/และเหรียญจักรพรรดิมาลา

6.3 การบันทึกรายการในแฟ้มประวัติ ก.พ.7 ของลูกจ้างประจำทุกกรณี

6.4 บันทึกข้อมูล ก.พ.7/ ก.ค.ศ.16 อิเล็กทรอนิกส์

7. ตรวจสอบข้อมูลที่ผิดปกติ ชื่อ - นามสกุล คำนำหน้าชื่อ ที่ไม่ตรงกับฐานข้อมูล กบข.

8. งานการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และการจ่ายเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ทุกกรณี

9. ปฏิบัติงานแทน นางสาวอรทัย พรมบุญ และนางสาววันวิสา ปัญญาใส  ในกรณีไม่สามารถ ปฏิบัติราชการได้

10.งานเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลาให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ  

11.งานจัดสรรเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลาให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ  

12.งานขอแก้ไขคำผิดในราชกิจจานุเบกษาและประกาศนียบัตรกำกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 

13.งานเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ อันเป็นที่สรรเสริญยิ่งดิเรกคุณาภรณ์ให้แก่ผู้กระทำความดี ความชอบอันเป็นประโยชน์แก่ประเทศ ศาสนาและประชาชน

14. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย