ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างานอัตรากำลัง และกำหนดตำแหน่ง มีหน้าที่ ควบคุม ดูแล กำกับ ติดตาม เสนอแนะ ให้คำปรึกษา ดูแลการตรวจสอบกลั่นกรองงาน เสนอข้อคิดเห็นการเสนองานของบุคลากรในกลุ่มงาน ก่อนนำเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ และปฏิบัติหน้าที่แทนผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล คนที่ 1 กรณีผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลไปราชการหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้และหน้าที่ให้คำปรึกษาข้อเสนอแนะควบคุมกำกับดูแลตรวจสอบเร่งรัดติดตามการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการ ศึกษา ให้ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย ถูกต้อง รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ และรับผิดชอบงาน ดังนี้

1. ส่งเสริม สนับสนุน การมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ

1.1 การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะชำนาญการ ทุกสายงาน

1.2 การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ

ทุกสายงาน

1.3 การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนวิทยฐานะเชี่ยวชาญทุกสายงาน

1.4 การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนวิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ

ทุกสายงาน

1.5 การจัดทำทะเบียนคุมผู้ขอมีและขอเลื่อนวิทยฐานะทุกสายงาน

1.6 การประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะตามเกณฑ์ PA (ว.PA)

1.7 การดำเนินการระบบประเมินวิทยฐานะดิจิทัล (DPA)

5. การปรับปรุงตำแหน่งและปรับอัตราเงินเดือนให้ได้รับตามคุณวุฒิ

6. การเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ ที่มิใช่ลักษณะงานจ้างเหมาบริการ         

7. งานลาศึกษาต่อโดยไม่ใช้เวลาราชการไปศึกษา

8. ปฏิบัติงานแทน นางประทุม ทองน้อยและนางสาวบุศรินทร์ ศักดิ์ดีชุมพล ในกรณีไม่สามารถ ปฏิบัติราชการได้

9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย