มีหน้าที่รับผิดชอบงาน ดังนี้

1. งานวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง

1.1 การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ ในระดับสถานศึกษาและเขตพื้นที่ 

1.2 การจัดทำแผนอัตรากำลัง

  1.3 การเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

  1.4 การปรับปรุงตำแหน่งและเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

  1.5 การตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

2. การจัดทำข้อมูลอัตรากำลัง 10 มิถุนายน และ 10 พฤศจิกายน ของทุกปี

3. งานจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

4. การจัดทำบัญชีรายละเอียดปริมาณงานของสถานศึกษา เพื่อประกอบการพิจารณาย้ายและการ เกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการครู

5. งานขอกำหนดอัตราตั้งใหม่ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

6. งานวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อตรวจสอบการใช้ตามความจำเป็น ความต้องการ ความขาดแคลน เกี่ยวกับเกณฑ์และแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา

7. งานประสานการดำเนินการและประเมินสภาพความต้องการกำลังคนกับภารกิจของหน่วยงาน และสถานศึกษา

8. งานขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ว่าง

9. งานดำเนินการตามมาตรการกำหนดขนาดกำลังคนภาครัฐ ข้าราชการในสถานศึกษา

10. งานควบคุมทะเบียนอัตราว่าง

11. งานจัดสรรอัตราข้าราชการในสถานศึกษาที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ

12. งานจัดสรรอัตรานักศึกษาทุนของกระทรวงศึกษาธิการ นักศึกษาทุนโครงการ สควค., โครงการ ผลิตครูเพื่อพัฒนาท้องถิ่น เป็นด้น

13. งานระบบ HRMS สพฐ. และการจัดทำข้อมูลระบบบริหารงานบุคคล HRMS          14. งานระบบการบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (School Capacity System) (SCS)

15. งานประชุม อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา และระบบ การรับรองระบบการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (e-Meeting)

16. ปฏิบัติงานแทน นางสาวสมรัตน์ เรืองอิทธินันท์, นางสุกัลญา ทูลแก้ว ในกรณีไม่สามารถ ปฏิบัติราชการได้

17. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย