อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษามีอํานาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
   (1) พิจารณากําหนดนโยบายการบริหารงานบุคคลสําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา

รวมทั้งการกําหนดจํานวนและอัตราตําแหน่งและเกลี่ยอัตรากําลังให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารงานบุคคล ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กําหนด
  (2) พิจารณาให้ความเห็นชอบการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา
  (3) ให้ความเห็นชอบเกี่ยวกับการพิจารณาความดีความชอบของผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษาในหน่วยงานการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา และข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา
  (4) พิจารณาเกี่ยวกับเรื่องการดําเนินการทางวินัย การออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ตามที่กําหนดไว้ในพระราชบัญญัตินี้
  (5) ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนา การเสริมสร้างขวัญกําลังใจ การปกป้องคุ้มครองระบบคุณธรรมการจัดสวัสดิการ และการยกย่องเชิดชูเกียรติ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในหน่วยงานการศึกษาของเขตพื้นที่การศึกษา
  (6) กํากับ ดูแล ติดตามและประเมินผลการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในหน่วยงานการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา
  (7) จัดทําและพัฒนาฐานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในหน่วยงานการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา
  (8) จัดทํารายงานประจําปีที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในหน่วยงานการศึกษาเพื่อเสนอ ก.ค.ศ.
  (9) พิจารณาให้ความเห็นชอบเรื่องการบริหารงานบุคคลในเขตพื้นที่การศึกษาทีไม่อยู่ในอํานาจและหน้าที่ของผู้บริหารของหน่วยงานการศึกษา
  (10) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้ กฎหมายอื่น หรือตามที่ ก.ค.ศ. มอบหมาย